Mide el grado de eficacia con la que los trabajadores llevan a cabo las tareas de los puestos que desarrollan. Dicho instrumento permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.

¡Diagnostica a tu equipo!

BENEFICIOS

  • Permite detectar áreas de la empresa que requieran capacitación
  • Ayuda a la gestión del personal mediante rejilla de reemplazo
  • Fundamenta la creación y el desarrollo del plan de formación continua del personal identificando las áreas con mayor deficiencia en los conocimientos y competencias necesarias para mejorar la competitividad de la organización
  • Se hace uso de los resultados como parte del plan de motivación del personal
  • Facilita la toma de decisiones con datos objetivos
  • Permite el diálogo constante entre los responsables y los subordinados, tanto en la comunicación de resultados como en la planificación y proyección de acciones de seguir en el futuro y de objetivos de conseguir