Herramienta que brinda una aproximación a las habilidades cognitivas y comportamiento de un empleado potencial, y así, valorar si es afín a la cultura de la empresa.
BRINDA
- Perfil y gráficas de competencias laborales
- Graficación de roles de desempeño
- Evaluación y gráficos de deshonestidad
- Reporte de fortalezas y áreas de oportunidad
- Reporte de estilos de comportamiento laboral
BENEFICIOS
- Evalúa cualidades del sujeto (personalidad y comportamiento)
- Permite identificar probables conductas de riesgo en los candidatos como:
- Conductas conflictivas
- Deshonestidad
- Adicciones
- Desapego a normas
- Proporciona resultados de eficiencia, capacidad intelectual, habilidades de liderazgo y habilidades administrativas
- Proporciona una imagen detallada y objetiva del candidato
- Los resultados arrojados por el examen son medibles
- Reduce el margen de rotación
- Permite vincular resultados de la prueba con el rendimiento del trabajo individual
- Otorga conocimiento sobre el nivel de integridad y lealtad de los empleados
- Se puede aplicar a candidatos internos por cuestiones de promoción interna