Herramienta que brinda una aproximación a las habilidades cognitivas y comportamiento de un empleado potencial, y así, valorar si es afín a la cultura de la empresa.

Exámen Psicométrico – Prueba


BRINDA

  • Perfil y gráficas de competencias laborales
  • Graficación de roles de desempeño
  • Evaluación y gráficos de deshonestidad
  • Reporte de fortalezas y áreas de oportunidad
  • Reporte de estilos de comportamiento laboral

BENEFICIOS

  • Evalúa cualidades del sujeto (personalidad y comportamiento)
  • Permite identificar probables conductas de riesgo en los candidatos como:
    • Conductas conflictivas
    • Deshonestidad
    • Adicciones
    • Desapego a normas
  • Proporciona resultados de eficiencia, capacidad intelectual, habilidades de liderazgo y habilidades administrativas
  • Proporciona una imagen detallada y objetiva del candidato
  • Los resultados arrojados por el examen son medibles
  • Reduce el margen de rotación
  • Permite vincular resultados de la prueba con el rendimiento del trabajo individual
  • Otorga conocimiento sobre el nivel de integridad y lealtad de los empleados
  • Se puede aplicar a candidatos internos por cuestiones de promoción interna